Co-élaboration + avec la méthode 4 colors®
Les compétences comportementales représentent 80 % de la réussite professionnelle. La méthode 4 colors® permet l’agilité comportementale pour surfer les changements.
+ L’agilité comportementale pour :
- Se réaliser professionnellement
- Travailler et créer de la valeur en équipe
- Mieux manager, construire une équipe fluide et motivée
- Mieux vendre, enchanter ses clients
+ Les étapes pour progresser :
- Se connaître soi-même
- Développer de la flexibilité
- S’adapter aux personnes et aux situations
La méthode 4 colors® relie différents concepts et outils
+ Les concepts
- Neurobiologie
- Synergologie, non verbal
- Spectre des couleurs (Newton)
- 4 fonctions 2 attitudes (Jung)
- Emotions (Marston)
- PNL (Grinder et Bandler)
+ Les outils
- La boussole des couleurs pour décoder la communication
- Les profils de personnalités pour apprendre à se connaître
- Le Funny Learning®, une pédagogie centrée sur l’apprenant
- E-campus Know-Futures
+ Les 3 piliers de la méthode sont :
- sincérité, empathie, synchronisation
Isabelle Chargé et Séverine Locret animerons le premier atelier de l’année 2017 du WAWlab Paris Saclay.
Au plaisir de vous accueillir au proto 204, le 2 février 2017 à 18H au Proto204. L’atelier sera d’un pique-nique collaboratif.
Inscription
+ Isabelle Chargé
Facilitatrice – Formatrice – Coach Certifiée – PROCESS CRÉATIF & INTELLIGENCE COLLECTIVE
https://fr.linkedin.com/in/isabellecharge
Innovation, conduite du changement, créativité sont les sujets que j’ai expérimentés tout au long de mon parcours. Si les outils ne manquent pas, le facteur bloquant est quasi systématiquement d’ordre humain, c’est moi, c’est vous, c’est nous. J’accompagne les managers et leurs équipes, les dirigeants et leurs entreprises. La démarche : adopter une posture mentale individuelle et collective adaptée à nos défis et ambitions ; expérimenter concrètement et rapidement, agir hors de nos zones de confort, observer les résultats, améliorer, recommencer… C’est exigeant et difficile mais les résultats sont au rendez vous, la force qui en découle au niveau collectif est impressionnante !
Une part de mon activité est aussi consacrée à l’accompagnement de profils en transition professionnelle
(notamment avec un programme ludique et boostant
« Saisir sa chance, ça s’apprend!
» https://www.facebook.com/saisirsachancebyisabellecharge/).
+ Séverine LOCRET
Facilitatrice en Collaboration et Innovation
https://fr.linkedin.com/in/severinelocret
Je facilite l’accès à la culture digitale/numérique, aux nouvelles formes de travail, en optimisant le partage des connaissances et l’émergence de solutions nouvelles. Je suis convaincue par l’excellence du capital humain et le potentiel des nouvelles technologies. Je contribue à la transformation numérique des organisations et des personnes en créant des liens sensés entre les deux.
A ce titre, je modélise et je facilite avec les méthodes de :
- 4 Colors www.know-futures.com/
outils de communication, de management et de recrutement
- Funny Learning www.funny-learning.com/
outils de formation avec le jeu et les neurosciences
- Dialogue en Intelligence collective
World Café, Forum Ouvert, Pro action café, co-développement
- Social Presencing Theater www.presencing.com/
outil d’intelligence du corps et du mouvement
J’active la dynamique de transformation par le décloisonnement, l’engagement, la créativité, l’authenticité.
Ce que j’aime dans mon métier c’est :
- allier productivité, sens et légèreté,
- explorer le potentiel humain,
- explorer la capacité d’auto-organisation des systèmes.
WAWlab 